Produtividade
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Relação mais saudável com o trabalho em 2026
Há gente cansada que segue funcionando.Não por excesso de tarefas, mas por falta de sentido. Entregam, resolvem, respondem.E ainda assim convivem com a sensação de que nunca é suficiente. O problema começa quando o trabalho deixa de ocupar tempo e passa a definir limites.Quando disponibilidade vira medida de valor.Quando o ritmo acelera até dispensar a… Continue reading
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🧭 Quando Saúde Mental Vira Estratégia
Por Marcos Eduardo MarinhoStrategic Psychologist | Leadership and Foresight Advisor | HBR & Fortune AIQ Councils A saúde mental deixou de ser pauta emergente. Hoje, é infraestrutura invisível da sustentabilidade organizacional.Enquanto algumas empresas ainda tratam o tema como “ação de calendário”, outras já entenderam que cuidar de gente não é um gesto — é um… Continue reading
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🧭 A autossabotagem no ambiente de trabalho
Por que clareza e não disciplina será o ativo mais raro do trabalho até 2026 clareza e não disciplina será o ativo mais raro do trabalho até 2026 🧩 Edição revisitada — Este texto foi publicado originalmente em fevereiro de 2023, como a primeira edição da newsletter da ANF, projeto de curadoria do qual sou… Continue reading
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O risco não é remoto. É irrelevância.
Podemos falar que exigir presença física não é prova de cultura. É sintoma de atraso estratégico. Em matéria da Fortune, Orianna Rosa Royle cita Brian O’Kelley — empresário que vendeu sua empresa por US$ 1,6 bi — afirmando: – RTO é a linha divisória entre empresas sérias sobre IA e aquelas presas ao passado. Os… Continue reading
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O valor do que não se move
Foto de Hoàng Vũ: https://www.pexels.com/pt-br/foto/31079275/ Por Marcos Eduardo Marinho Fomos treinados para detectar o que se move. É assim que sobrevivemos, e também é assim que nos distraímos. O que vibra nos prende e captura nosso olhar. O que permanece, escapa. No regime da urgência em que estamos enfiados. Algoritmos, alertas, microtensões, tudo nos mantém… Continue reading
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Sobre a glamorização do hustle
Crédito de imagem | Foto de Tahir Osman A pressa que cobra juros Estava pensando sobre uma crença silenciosa que circula a muito tempo: a de que velocidade é sinônimo de excelência. Seth Godin nomeia isso de hustle, um vício cultural que disfarça pressa como se fosse virtude. A experiência nos mostra que nenhum atalho… Continue reading
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A arte de encerrar projetos que já não respiram
O que você vai levar deste artigo Entender por que projetos que já não entregam valor continuam em marcha, quais riscos trazem para a cultura organizacional e como aplicar uma disciplina de encerramento estratégico que transforma finais em potência de futuro. O dilema dos projetos que não morrem Em 2010, acompanhei uma organização que mantinha… Continue reading
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O que vem depois do sucesso?
Nem toda conquista traz sentido. Por Marcos Eduardo MarinhoStrategic Psychologist | Advisory Board Member – Harvard Business Review & Fortune AIQ Tudo deu certo. Mas algo não encaixa. Ele chegou. Fez tudo certo. Nome respeitado, carreira sólida, números que impressionam. Aos 52, acorda no próprio apartamento, com vista para o que todos consideram sucesso. Mas… Continue reading
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O futuro é um ciclo de escolhas
Marcos Marinho – Estrategista em Liderança e Transformação de Carreira | HBR Advisory Council | Fortune AIQ O futuro não chega com alarde ao som de trombetas. Ele se insinua pelas escolhas quase invisíveis que fazemos em conversas casuais, respostas rápidas a e-mails, olhares que demoram um segundo a mais.A questão não é apenas para… Continue reading
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A delicadeza de ser irracional nas entregas
Nem sempre o que faz sentido à primeira vista é o que transforma a realidade. Às vezes, é o gesto “irracional”, aquele que vai além do razoável e do esperado, que realmente revela quem somos. Essa semana, compartilho uma breve reflexão sobre o valor simbólico das entregas que não se encaixam em planilhas… mas ficam… Continue reading