-
Continue reading →: Relação mais saudável com o trabalho em 2026
Há gente cansada que segue funcionando.Não por excesso de tarefas, mas por falta de sentido. Entregam, resolvem, respondem.E ainda assim convivem com a sensação de que nunca é suficiente. O problema começa quando o trabalho deixa de ocupar tempo e passa a definir limites.Quando disponibilidade vira medida de valor.Quando o…
-
Continue reading →: 🧭 Quando Saúde Mental Vira Estratégia
Por Marcos Eduardo MarinhoStrategic Psychologist | Leadership and Foresight Advisor | HBR & Fortune AIQ Councils A saúde mental deixou de ser pauta emergente. Hoje, é infraestrutura invisível da sustentabilidade organizacional.Enquanto algumas empresas ainda tratam o tema como “ação de calendário”, outras já entenderam que cuidar de gente não é…
-
Continue reading →: ✒ Seu trabalho atual ainda faz sentido ou apenas paga as contas?
Reflexões sobre identidade, escolhas e reinvenção a partir dos artigos da Harvard Business Review Por Marcos Eduardo Marinho Há momentos na vida em que o trabalho já não nos reconhece. Ou talvez sejamos nós que deixamos de nos reconhecer dentro dele. Transições de carreira são muitas vezes tratadas como ajustes…
-
Continue reading →: 🧭 Olhando para nossa carreira
Por que mudar de carreira, é menos sobre fuga e mais sobre desenho de direção O trabalho como território em mutação A velha pergunta “o que você faz?” já não define ninguém. Profissões se dissolvem, funções se fundem, tecnologias substituem rotinas e a cada ruptura, uma nova travessia se impõe.…
-
Continue reading →: 🧭 A autossabotagem no ambiente de trabalho
Por que clareza e não disciplina será o ativo mais raro do trabalho até 2026 clareza e não disciplina será o ativo mais raro do trabalho até 2026 🧩 Edição revisitada — Este texto foi publicado originalmente em fevereiro de 2023, como a primeira edição da newsletter da ANF, projeto…
-
Continue reading →: O risco não é remoto. É irrelevância.
Podemos falar que exigir presença física não é prova de cultura. É sintoma de atraso estratégico. Em matéria da Fortune, Orianna Rosa Royle cita Brian O’Kelley — empresário que vendeu sua empresa por US$ 1,6 bi — afirmando: – RTO é a linha divisória entre empresas sérias sobre IA e…
-
Continue reading →: O valor do que não se move
Foto de Hoàng Vũ: https://www.pexels.com/pt-br/foto/31079275/ Por Marcos Eduardo Marinho Fomos treinados para detectar o que se move. É assim que sobrevivemos, e também é assim que nos distraímos. O que vibra nos prende e captura nosso olhar. O que permanece, escapa. No regime da urgência em que estamos enfiados. Algoritmos,…
-
Continue reading →: Sobre a glamorização do hustle
Crédito de imagem | Foto de Tahir Osman A pressa que cobra juros Estava pensando sobre uma crença silenciosa que circula a muito tempo: a de que velocidade é sinônimo de excelência. Seth Godin nomeia isso de hustle, um vício cultural que disfarça pressa como se fosse virtude. A experiência…
-
Continue reading →: A arte de encerrar projetos que já não respiram
O que você vai levar deste artigo Entender por que projetos que já não entregam valor continuam em marcha, quais riscos trazem para a cultura organizacional e como aplicar uma disciplina de encerramento estratégico que transforma finais em potência de futuro. O dilema dos projetos que não morrem Em 2010,…
Oi
Este espaço nasce do encontro entre pensamento e presença.
Aqui, investigo como as transformações do nosso tempo atravessam o trabalho, a liderança e a própria forma de existir.
Minha prática une escuta, método e imaginação para transformar complexidade em clareza e decisões em sentido.
Vamos nos Conectar
Conheça um espaço de reflexão longe dos ruídos!
Fique atualizado e com acesso a conteúdos especiais e únicos assinando a newsletter.
Marcos Eduardo Marinho 