Liderança
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Relação mais saudável com o trabalho em 2026
Há gente cansada que segue funcionando.Não por excesso de tarefas, mas por falta de sentido. Entregam, resolvem, respondem.E ainda assim convivem com a sensação de que nunca é suficiente. O problema começa quando o trabalho deixa de ocupar tempo e passa a definir limites.Quando disponibilidade vira medida de valor.Quando o ritmo acelera até dispensar a… Continue reading
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O valor do que não se move
Foto de Hoàng Vũ: https://www.pexels.com/pt-br/foto/31079275/ Por Marcos Eduardo Marinho Fomos treinados para detectar o que se move. É assim que sobrevivemos, e também é assim que nos distraímos. O que vibra nos prende e captura nosso olhar. O que permanece, escapa. No regime da urgência em que estamos enfiados. Algoritmos, alertas, microtensões, tudo nos mantém… Continue reading
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A arte de encerrar projetos que já não respiram
O que você vai levar deste artigo Entender por que projetos que já não entregam valor continuam em marcha, quais riscos trazem para a cultura organizacional e como aplicar uma disciplina de encerramento estratégico que transforma finais em potência de futuro. O dilema dos projetos que não morrem Em 2010, acompanhei uma organização que mantinha… Continue reading
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Conflitos Saudáveis: O Caminho para Equipes mais Fortes e Criativas
Por Marcos Marinho Imagine um ambiente de trabalho onde ninguém discorda, todas as reuniões são pacíficas e as ideias fluem sem qualquer resistência. Parece um sonho, certo? Mas será que esse tipo de “harmonia artificial” realmente impulsiona resultados? A resposta é não. Conflitos fazem parte da vida, da evolução e do crescimento. No universo corporativo,… Continue reading
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Resenha: A Liderança como um Processo de Transformação Interna
Curadoria e Resenha do Artigo da McKinsey: “The Inner Work Continues Every Day” Conteúdo Curado in “Future Lab ANF“ A entrevista conduzida pela McKinsey com Frank D’Souza, ex-CEO da Cognizant, é mais do que um mergulho na mente de um líder visionário; é um convite para revisitarmos nossas próprias trajetórias e redefinirmos a forma como… Continue reading
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Tipping Points no Mundo do Trabalho: Um Enfoque de Governança em Cenários Complexos
por Marcos Marinho No cenário dinâmico do trabalho contemporâneo, os tipping points (pontos de inflexão) emergem como marcos decisivos, capazes de transformar culturas organizacionais, indústrias e até mesmo paradigmas econômicos. Esses momentos, caracterizados pela transição abrupta entre estados de estabilidade e ruptura, desafiam a capacidade de líderes e conselhos de governança em antecipar, reagir e… Continue reading
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Hiper-vigilância: Reações Emocionais no Trabalho
A hiper-vigilância no ambiente profissional, tema abordado com precisão no artigo “3 Ways to Temper Your Hypervigilance at Work” de Tanvi Gautam, publicado na Harvard Business Review, toca em uma questão importante para o mundo corporativo contemporâneo: o impacto das respostas automáticas de defesa em nossa capacidade de colaboração e crescimento. Este estado de alerta… Continue reading