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Continue reading →: Resenha: A Liderança como um Processo de Transformação Interna
Curadoria e Resenha do Artigo da McKinsey: “The Inner Work Continues Every Day” Conteúdo Curado in “Future Lab ANF“ A entrevista conduzida pela McKinsey com Frank D’Souza, ex-CEO da Cognizant, é mais do que um mergulho na mente de um líder visionário; é um convite para revisitarmos nossas próprias trajetórias…
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Continue reading →: A reclamação pode estar travando sua carreira. Veja como mudar!
Reclamar é um ato quase instintivo. Desde os pequenos desconfortos do dia a dia até as grandes insatisfações, nos vemos expressando nossas frustrações no trânsito, no trabalho, no atendimento do restaurante, no algoritmo das redes sociais. Mas até que ponto a queixa é um catalisador de mudança? E quando ela…
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Continue reading →: Os Sistemas Comem as Táticas no Café da Manhã
Peter Drucker nunca disse que “a cultura come a estratégia no café da manhã”, mas a frase pegou. Talvez porque, intuitivamente, compreendemos que planos brilhantes e metodologias bem desenhadas são facilmente engolidos por dinâmicas organizacionais profundamente enraizadas. Mas, se quisermos uma leitura ainda mais precisa, talvez devêssemos reformular: os sistemas…
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Continue reading →: A Arte de Registrar Conquistas: Proteção, Valorização e Legado Profissional
É fato que a velocidade das mudanças organizacionais pode facilmente apagar as pegadas que deixamos ao longo da jornada profissional. A cada projeto concluído, desafio superado ou solução implementada, a contribuição de um profissional se dilui na rotina frenética das corporações. Diante desse cenário, a sistematização e o registro contínuo…
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Continue reading →: O QUE ESPERAR DE 2025
O Futuro Segundo a Carta Anual da IFT: Reflexões sobre as Mudanças Tecnológicas de 2025 Por Marcos Marinho A carta anual do Future Today Institute (FTI), sob a liderança visionária de Amy Webb, é um convite instigante a navegar pelas transformações tecnológicas que moldarão o mundo em 2025. Mais do…
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Continue reading →: Tipping Points no Mundo do Trabalho: Um Enfoque de Governança em Cenários Complexos
por Marcos Marinho No cenário dinâmico do trabalho contemporâneo, os tipping points (pontos de inflexão) emergem como marcos decisivos, capazes de transformar culturas organizacionais, indústrias e até mesmo paradigmas econômicos. Esses momentos, caracterizados pela transição abrupta entre estados de estabilidade e ruptura, desafiam a capacidade de líderes e conselhos de…
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Continue reading →: Hiper-vigilância: Reações Emocionais no Trabalho
A hiper-vigilância no ambiente profissional, tema abordado com precisão no artigo “3 Ways to Temper Your Hypervigilance at Work” de Tanvi Gautam, publicado na Harvard Business Review, toca em uma questão importante para o mundo corporativo contemporâneo: o impacto das respostas automáticas de defesa em nossa capacidade de colaboração e…
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Continue reading →: A Sinergia entre Inovação e Excelência Operacional
Uma Estrutura para Liderança Resiliente e Competitiva Em um mercado global caracterizado por mudanças rápidas e complexas, a sinergia entre inovação transformacional e excelência operacional surge como um diferencial crítico para organizações que desejam não apenas sobreviver, mas liderar. Executivos e conselheiros enfrentam o desafio de equilibrar ambição de transformação…
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Continue reading →: Como Lidar com Ambientes de Trabalho Desafiadores e Tóxicos: Estratégias para Proteger sua Saúde Mental e Carreira
Por Marcos Marinho Em algum momento da trajetória profissional, muitos se deparam com ambientes desafiadores e, por vezes, tóxicos. Situações em que a comunicação se torna um campo minado, onde lideranças demonstram favoritismo ou colaboradores são sutilmente desvalorizados, acabam por comprometer o bem-estar coletivo e minar a produtividade. Pensando nisso,…
Oi
Este espaço nasce do encontro entre pensamento e presença.
Aqui, investigo como as transformações do nosso tempo atravessam o trabalho, a liderança e a própria forma de existir.
Minha prática une escuta, método e imaginação para transformar complexidade em clareza e decisões em sentido.
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Marcos Eduardo Marinho 